MASTER’S IN BUSINESS MANAGEMENT
Diplôme national en convention avec l’Université de Lille : Master Droit, Économie, Gestion
Mention Économie et Pilotage des Entreprises
For who ?
Students with a bachelor’s degree in the following fields: economics, management, science, marketing, law, etc.
why choose this master ?
- Hone and deepen your knowledge of all the major company departments
- Help solidify and finalise your career path
- Acquire the necessary skills to manage a « business unit »
- Gain an understanding of change and innovation and acquire the necessary tools
- Develop skills in the management of joint and interdepartmental projects
- Take part in a work/study programme in the 2nd year, obtaining real professional experience and thus increasing your employability
Les +
Savoir : acquisition des compétences en management, gestion d’entreprise, ressources humaines…
Savoir-faire : management d’équipe, gestion de projets transverses impliquant les différents masters de la Faculté
Savoir-être : agilité, innovation, adaptation au changement
Une option « création d’entreprise » pour les futurs entrepreneurs.
Une immersion dans l’entreprise par le stage long et/ou l’alternance
70% des intervenants sont des professionnels
Une pédagogie utilisant des projets applicatifs réels d’entreprise
Une alternance soit pendant les 2 ans du master, soit uniquement la 2ème année, au choix de l’étudiant
Le programme
Les matières et les crédits présentés dans ce programme sont susceptibles d’évoluer sans remettre en cause les contenus et orientations essentiels de la formation.
Master 1
- en formation initiale : 7 mois de cours à plein temps (septembre à mars) + 4 mois de stage plein temps (avril à juillet)
- En alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage au rythme 3 jours / 2 jours (alternance de septembre à avril : 3 jours en entreprise du lundi au mercredi, 2 jours en cours le jeudi et vendredi / en entreprise de mai à août).
| Matières |
| SEMESTRE 1 (30 crédits) |
| UE : APPREHENDER LA FIRME ET SON ENVIRONNEMENT |
| RSE |
| UE : FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT DE L’ENTREPRISE |
| Finance d’entreprise |
| Contrôle de gestion |
| Marketing stratégique |
| Jeu d’entreprise Inter Masters |
| Supply chain |
| UE : OUTILS |
| Droit de la consommation |
| Anglais |
| Théâtre d’improvisation |
| Méthodologie de recherche |
| UE : PROFESSIONNALISATION |
| Projet Inter Masters (pour la formation initiale uniquement) |
| Développement personnel et professionnel (pour la formation initiale uniquement) |
| Evaluation de la période en entreprise (pour la formation en alternance uniquement) |
| SEMESTRE 2 (30 crédits) |
| UE : APPREHENDER LA FIRME ET SON ENVIRONNEMENT |
| Politique économique |
| Dynamique des organisations |
| UE : FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT DE L’ENTREPRISE |
| Stratégie d’entreprise |
| Entrepreneuriat |
| Ressources humaines |
| Invited Lectures |
| Coaching RH |
| UE : OUTILS |
| Méthodologie de recherche |
| Anglais |
| Tableur |
| Pix |
| UE : PROFESSIONNALISATION |
| Projet Inter Masters (pour la formation initiale uniquement) |
| Évaluation de la période en entreprise (formation initiale + alternance) |
| TOTAL MASTER 1 : 60 crédits |
Master 2
En contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage (alternance de septembre à avril : 3 jours en entreprise du lundi au mercredi, 2 jours en cours le jeudi et vendredi / en entreprise de mai à août).
| Matières |
| SEMESTRE 3 (30 crédits) |
| UE : APPREHENDER LA FIRME ET SON ENVIRONNEMENT |
| Commerce digital |
| Processus d’innovation |
| UE : PILOTAGE DE LA FIRME |
| Stratégie d’entreprise |
| Outils de pilotage de l’entreprise |
| UE : APPROFONDISSEMENT METIERS |
| Gestion de marques |
| Manager une équipe et leadership |
| Option : création d’entreprise |
| ou Option : gestion de projet |
| UE : OUTILS |
| Anglais des affaires |
| Méthodologie de recherche |
| UE : APPROFONDISSEMENT RELATIONS HUMAINES |
| Savoir convaincre |
| Rapports de force en entreprise |
| SEMESTRE 4 (30 crédits) |
| UE : APPREHENDER LA FIRME ET SON ENVIRONNEMENT |
| La création de valeur par la firme |
| UE : PILOTAGE DE LA FIRME |
| Jeu d’entreprise |
| Conduite du changement |
| UE : APPROFONDISSEMENT METIERS |
| Invited lectures |
| Connaissance du client |
| Coaching RH |
| Motivation en entreprise |
| Option : création d’entreprise |
| ou Option : gestion de projet |
| UE : OUTILS |
| Anglais des affaires |
| Management juridique et social |
| UE : PROFESSIONNALISATION |
| Rapport problématisé ou mémoire |
| Evaluation période en entreprise |
| Synthèse professionnelle |
| TOTAL MASTER 2 : 60 crédits |
THE COMPANIES THAT WELCOME OUR STUDENTS
Dans quels secteurs d’activité travaillent nos diplômés ?
Commerce / Vente
(40 % des diplômés)
- Retail manager
- Responsable secteur ou rayon
- Sales manager
Ressources humaines
(15 % des diplômés)
- Chargé de recrutement en cabinet / en entreprise
- Responsable formation
IT / Digital
(10 % des diplômés)
Marketing, Produit, Achat, Logistique
(10 % des diplômés)
- Responsable Marketing
Finance et contrôle de gestion
(20 % des diplômés)
- Account manager
- Contrôleur de gestion (achat, interne, financier)
Création d’entreprise
(5 % des diplômés)
Ils sont diplômés du Master Management des Entreprises
Nathan Chabowski – Promo 2019 – HR process, learning & Development Specialist junior – Capgemini Pologne
Henry Des Moulins – Promo 2018 – Chef de Projets Supply Chain – Auchan
Pierre-Arnaud Cockenpot – Promo 2016 – Chef de Secteur – Endered
Lucie Routier – Promo 2016 – Contrôleur de Gestion – Nestlé Purina
Léa Bardaille – Promo 2016 – Chef de produit – La Redoute
Baptiste Barrois – Promo 2016 Responsable secteur – Bonduelle
Valentin Panzala – Promo 2016 – Assistant contrôleur de gestion – Tereos
To-Anh Nguyen – Promo 2015 – Chef de Projet recrutement – RH Performances
Adélaïde Guinot – Promo 2014 – Responsable de projet merchandising – Leroy Merlin
Guillaume Michalak – Promo 2013 – Responsable Recrutement – Elysis
Thanks to the diverse courses and teaching methods, I was able to gain a solid understanding of the different company missions. And find my true calling in human resources.
I wanted to join the Master in Business Management for the diversity of lessons offered to us but also for the quality of the speakers. Throughout these 2 years, we are required to carry out group work in order to develop our leadership or our ability to adapt to other members of the group. These qualities are important and valued during our professional experiences such as internships or work-study programs. I did my internship in Human Resources at McCain and this experience was very rewarding. It allowed me to put into practice my knowledge acquired throughout my course but also to develop essential human qualities for my future professional life.
I chose this Master’s in Business Management to deepen my knowledge as well as my practical skills through the various group projects that we undertook over the course of the two years.
I was particularly drawn to this course because it included a work/study programme in the 2nd year, which serves as a springboard into working life. This training allowed us to put specific concepts discussed in class—which proved applicable to our roles—into practice.
The rhythm of the work/study programme let us discuss our experiences with each other and our teachers, who were able to answer the various questions or problems encountered at our companies.
At the end of my master’s degree, I decided to accept a job offer at the company that supported me throughout my work/study training. I am on a permanent contract as a sales representative for a food wholesaler specialising in groceries.
This master’s degree fosters a range of strong values, including commitment, teamwork and initiative. It really helped to prepare me for professional life
Et découvrez le témoignage de Benoît en podcast, diplômé du master, sur la chaîne (A)ltitude
Responsable Pédagogique
