Master Management des Entreprises
Diplôme national en convention avec l’Université de Lille : Master Droit, Économie, Gestion
Mention Management Stratégique – Parcours Management des Entreprises
Pour qui ?
Des étudiants titulaires d’une licence dans les domaines suivants : économie, gestion, sciences, marketing, droit, etc….
Pourquoi choisir ce master ?
- Pour se former et approfondir ses connaissances sur l’ensemble des grandes fonctions de l’entreprise
- Pour aider à formaliser et finaliser son projet professionnel
- Pour acquérir les compétences nécessaires au pilotage d’une « business unit »
- Pour acquérir la compréhension et les outils du changement et de l’innovation
- Pour développer ses compétences en gestion de projets collectifs et transversaux
- Pour vivre l’alternance en Master 2, obtenir une réelle expérience professionnelle et ainsi favoriser son employabilité
Les +
Savoir : acquisition des compétences en management, gestion d’entreprise, ressources humaines…
Savoir-faire : management d’équipe, gestion de projets transverses impliquant les différents masters de la Faculté
Savoir-être : agilité, innovation, adaptation au changement
Une option « création d’entreprise » pour les futurs entrepreneurs.
Une immersion dans l’entreprise par le stage long et l’alternance
70% des intervenants sont des professionnels
Une pédagogie utilisant des projets applicatifs réels d’entreprise
Le programme
Les matières et les crédits présentés dans ce programme sont susceptibles d’évoluer sans remettre en cause les contenus et orientations essentiels de la formation.
Master 1
7 mois de cours à plein temps (septembre à mars) + 4 mois de stage plein temps (avril à juillet).
| Matières | Crédits |
| SEMESTRE 1 | |
| UE 1 : BUSINESS | 10 |
| Finance d’entreprise | 5 |
| Contrôle de gestion | 5 |
| UE 2 : GESTION | 9 |
| Marketing stratégique | 3 |
| Droit de la consommation | 3 |
| Supply chain | 3 |
| UE 3 : ENVIRONNEMENT | 5 |
| RSE | 3 |
| Anglais | 2 |
| UE 4 : PERSONNEL, PROFESSIONNEL ET TRANSVERSAL | 6 |
| Théâtre d’improvisation | 2 |
| Développement personnel et professionnel | 2 |
| Jeu d’entreprise Inter Masters | 2 |
| Méthodologie de recherche | – |
| TOTAL SEMESTRE 1 | 30 |
| SEMESTRE 2 | |
| UE 1 : BUSINESS | 7 |
| Stratégie d’entreprise | 5 |
| Organisation de l’entreprise | 2 |
| UE 2 : GESTION | 7 |
| Ressources humaines | 5 |
| Invited Lectures | 2 |
| Coaching RH | – |
| UE 3 : ENVIRONNEMENT | 8 |
| Politique économique | 3 |
| Anglais | 2 |
| Tableur | 3 |
| UE 4 : PERSONNEL, PROFESSIONNEL ET TRANSVERSAL | 8 |
| Projet Inter Masters | 3 |
| Évaluation de la période en entreprise | 3 |
| Méthodologie de recherche | 2 |
| TOTAL SEMESTRE 2 | 30 |
| TOTAL MASTER 1 | 60 |
Master 2
En contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage (alternance de septembre à avril : 3 jours en entreprise du lundi au mercredi, 2 jours en cours le jeudi et vendredi / en entreprise de mai à août).
| Matières | Crédits |
| SEMESTRE 3 | |
| UE 1 : BUSINESS ET GESTION | 11 |
| Stratégie d’entreprise | 5 |
| Outils de pilotage de l’entreprise | 3 |
| Gestion de marques | 3 |
| UE 2 : MANAGEMENT ET INNOVATION | 8 |
| Manager une équipe | 2 |
| Entrepreneuriat | 3 |
| Processus d’innovation | 3 |
| UE 3A : OPTION PROJET* | 4 |
| Projet d’entreprise | 4 |
| UE 3B : OPTION CRÉATION* | 4 |
| Accompagnement projet | 4 |
| UE 4 : PERSONNEL, PROFESSIONNEL ET TRANSVERSAL | 7 |
| Anglais des affaires | 2 |
| Savoir convaincre | 2 |
| Rapports de force en entreprise | 3 |
| Méthodologie de recherche | 0 |
| TOTAL SEMESTRE 3 | 30 |
| SEMESTRE 4 | |
| UE 1 : BUSINESS ET GESTION | 6 |
| Connaissance du client | 1 |
| Management juridique et social | 4 |
| Invited Lectures | 1 |
| UE 2 : MANAGEMENT ET INNOVATION | 3 |
| Conduite du changement | 3 |
| Coaching RH | – |
| UE 3A : OPTION PROJET* | 4 |
| Motivation en entreprise | 2 |
| Projet d’entreprise | 2 |
| UE 3B : OPTION CRÉATION* | 4 |
| Accompagnement projet | 4 |
| UE 4 : PERSONNEL, PROFESSIONNEL ET TRANSVERSAL | 7 |
| Anglais des affaires | 2 |
| Jeu d’entreprise | 3 |
| Leadership | 2 |
| UE 5 : MÉMOIRE DE RECHERCHE | 5 |
| UE 6 : ALTERNANCE | 5 |
| Évaluation de la période en entreprise | 4 |
| Synthèse professionnelle | 1 |
| TOTAL SEMESTRE 3 | 30 |
| TOTAL MASTER 2 | 60 |
*au choix : Projet ou Création
Les entreprises qui accueillent nos étudiants
Dans quels secteurs d’activité travaillent nos diplômés ?
Commerce / Vente
(31 % des diplômés)
- Retail manager
- Responsable secteur ou rayon
- Sales manager
Ressources humaines
(17 % des diplômés)
- Chargé de recrutement en cabinet / en entreprise
- Responsable formation
Marketing, Produit, Achat, Logistique
(22 % des diplômés)
- Responsable Marketing
Finance et contrôle de gestion
(4 % des diplômés)
- Account manager
- Contrôleur de gestion (achat, interne, financier)
Organisation et projets
(17 % des diplômés)
Autres secteurs
(9 % des diplômés)
- Communication, création, entrepreneuriat
Ils sont diplômés du Master Management des Entreprises
Henry Des Moulins – Promo 2018 – Chef de Projets Supply Chain – Auchan
Pierre-Arnaud Cockenpot – Promo 2016 – Chef de Secteur – Endered
Lucie Routier – Promo 2016 – Contrôleur de Gestion – Nestlé Purina
Léa Bardaille – Promo 2016 – Chef de produit – La Redoute
Adélaïde Guinot – Promo 2014 – Responsable de projet merchandising – Leroy Merlin
Baptiste Barrois – Promo 2016 Responsable secteur – Bonduelle
Valentin Panzala – Promo 2016 – Assistant contrôleur de gestion – Tereos
To-Anh Nguyen – Promo 2015 – Chef de Projet recrutement – RH Performances
Guillaume Michalak – Promo 2013 – Responsable Recrutement – Elysis
J’ai intégré le Master Management des Entreprises pour approfondir mes connaissances ainsi que mes compétences pratiques aux travers des différents travaux de groupe que nous devons réaliser durant ces deux années.
Je me suis orientée vers cette formation car elle propose en Master 2 une année en alternance qui est un atout pour se lancer dans la vie active. Cela permet de mettre directement en pratique certaines notions abordées en cours qui se trouvent en adéquation avec le poste que nous occupons.
Le rythme de l’alternance nous permet d’échanger entre nous mais aussi avec les enseignants qui nous aident à répondre à nos diverses interrogations ou problématiques rencontrées dans nos entreprises.
A la fin du master, j’ai décidé d’accepter la proposition d’embauche dans l’entreprise qui m’a accompagnée tout au long de mon alternance. Je suis salariée en CDI au poste d’attachée commerciale pour un grossiste alimentaire spécialisé en épicerie.
Cette période en Master m’a permis de grandir avec des valeurs fortes comme l’engagement, le travail d’équipe et l’esprit d’initiative. Elle m’a vraiment préparé à la vie active.
J’ai pu, grâce à la diversité des cours et des pédagogies, me faire une idée concrète des différentes missions de l’entreprise. Et trouver ma voie dans les Ressources Humaines !
